Zona Integritas — Fakultas Psikologi UNMUHA

01

PendahuluanLatar Belakang & Tujuan Dokumen

Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Aceh (UNMUHA) mencanangkan Pembangunan Zona Integritas (ZI) sebagai bentuk komitmen nyata seluruh sivitas akademika untuk mewujudkan tata kelola yang bersih, transparan, akuntabel, profesional, dan melayani sepenuh hati.

Pembangunan Zona Integritas merupakan miniatur pelaksanaan reformasi birokrasi pada tingkat unit kerja, yang diarahkan menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Komitmen ini bukan sekadar pemenuhan administratif, melainkan perwujudan nilai-nilai keislaman dan budaya akademik yang menjunjung tinggi kejujuran serta amanah.

Dokumen ini memaparkan secara rinci visi dan misi Fakultas Psikologi UNMUHA, tata nilai yang dianut, substansi Zona Integritas anti-korupsi, serta keterkaitan antara visi–misi fakultas dengan upaya pembangunan Zona Integritas di lingkungan fakultas.

02

VisiVisi Fakultas Psikologi UNMUHA

"Menjadi pusat pengembangan psikologi yang berorientasi pada kesehatan mental dan masalah pendidikan anak dalam ilmu pengetahuan dan teknologi berlandaskan nilai islami di tingkat nasional pada tahun 2026." ★ Berlandaskan Nilai Islami · Skala Nasional

Visi ini menegaskan tiga jangkar utama: orientasi keilmuan (kesehatan mental dan pendidikan anak), landasan nilai (nilai-nilai Islami), dan standar mutu (diakui di tingkat nasional). Ketiganya hanya dapat tercapai apabila ditopang oleh tata kelola yang berintegritas dan bebas dari segala bentuk penyimpangan.

03

MisiMisi Fakultas Psikologi UNMUHA

Menyelenggarakan pendidikan yang bermoral dan berdaya saing tinggi.

Melaksanakan penelitian psikologi yang berorientasi pada tuntutan dan kebutuhan masyarakat.

Menyelenggarakan pengabdian masyarakat secara profesional dalam bidang pelayanan psikologi.

Menghasilkan sarjana psikologi yang berjiwa entrepreneurship serta berorientasi pada masalah psikologi di masyarakat.

Catatan: Misi di atas merupakan misi tingkat Fakultas. Pada tingkat Program Studi Psikologi, misi tersebut dijabarkan lebih lanjut menjadi penyelenggaraan pembelajaran berbasis nilai moral & etika profesi, penelitian yang relevan dengan dinamika psikologis masyarakat, pengabdian melalui layanan psikologi yang profesional dan empatik sesuai kode etik, serta pembentukan lulusan kreatif dan berjiwa wirausaha.

04

Tata NilaiLima Nilai yang Menjadi Pegangan

Seluruh sivitas akademika berpegang pada lima nilai yang menjadi ruh pelayanan dan tata kelola fakultas:

INTEGRITAS

Satu kata dengan perbuatan—jujur, konsisten, dan berani menolak segala bentuk kecurangan.

AMANAH

Menjalankan tugas, wewenang, dan sumber daya sebagai titipan yang dipertanggungjawabkan kepada Allah dan publik.

PROFESIONAL

Bekerja sesuai kompetensi, standar mutu, dan kode etik psikologi, bebas dari konflik kepentingan.

TRANSPARAN

Membuka informasi layanan, prosedur, dan pengambilan keputusan secara jujur dan dapat diakses.

MELAYANI

Memberikan layanan akademik dan psikologis yang cepat, setara, dan sepenuh hati tanpa pungutan.

05

Komitmen BersamaIkrar Sivitas Akademika

◆ Komitmen Bersama ◆

"Kami, segenap sivitas akademika Fakultas Psikologi UNMUHA, berkomitmen mewujudkan tata kelola yang bersih, transparan, akuntabel, profesional, dan melayani sepenuh hati."

06

Zona IntegritasWBK & WBBM

Zona Integritas adalah predikat bagi unit kerja yang pimpinan dan jajarannya memiliki komitmen untuk mewujudkan wilayah bebas dari korupsi melalui reformasi birokrasi. Terdapat dua tingkatan predikat:

WBK

Wilayah Bebas dari Korupsi

Predikat bagi unit kerja yang berhasil melaksanakan reformasi birokrasi dan mewujudkan tata kelola yang bersih dari praktik korupsi, dengan pemenuhan komponen pengungkit dan hasil yang baik.

WBBM

Wilayah Birokrasi Bersih & Melayani

Predikat lanjutan setelah WBK yang menekankan kualitas pelayanan publik yang prima—birokrasi yang bukan hanya bebas korupsi, tetapi juga sungguh-sungguh melayani.

07

Zona Bebas DariEmpat Penyimpangan yang Ditolak

Fakultas Psikologi UNMUHA menyatakan lingkungannya sebagai zona yang bebas dari empat bentuk penyimpangan berikut:

KORUPSI

Penyalahgunaan wewenang atau jabatan untuk keuntungan pribadi/golongan yang merugikan keuangan atau kepentingan publik.

GRATIFIKASI

Pemberian dalam arti luas (uang, barang, fasilitas, diskon, perjalanan) yang berhubungan dengan jabatan dan bertentangan dengan kewajiban; wajib dilaporkan.

SUAP

Memberi atau menerima sesuatu/janji untuk menggerakkan seseorang berbuat atau tidak berbuat sesuatu dalam jabatannya, bertentangan dengan kewajiban.

PUNGLI

Pungutan liar—penarikan biaya tidak resmi tanpa dasar hukum atas suatu layanan yang seharusnya gratis atau sudah diatur tarifnya.

08

Enam Area PerubahanKomponen Pengungkit Zona Integritas

Pembangunan Zona Integritas dijalankan melalui enam area perubahan (komponen pengungkit). Berikut wujud penerapannya di lingkungan Fakultas Psikologi UNMUHA:

1

Manajemen Perubahan

Membangun komitmen, keteladanan pimpinan, dan budaya kerja berintegritas; menetapkan agen perubahan (role model) di lingkungan fakultas.

2

Penataan Tatalaksana

Menata SOP, alur kerja, dan digitalisasi layanan agar proses akademik & administrasi efisien, jelas, dan minim celah penyimpangan.

3

Penataan Sistem Manajemen SDM

Pengelolaan dosen dan tenaga kependidikan berbasis merit: rekrutmen, penempatan, penilaian kinerja, dan pengembangan yang objektif.

4

Penguatan Akuntabilitas

Memastikan perencanaan, penggunaan anggaran, dan capaian kinerja terdokumentasi serta dapat dipertanggungjawabkan.

5

Penguatan Pengawasan

Mengendalikan gratifikasi, benturan kepentingan, dan pengaduan melalui SPIP, kanal whistleblowing, dan pengawasan internal.

6

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

Memberikan layanan akademik, kemahasiswaan, dan psikologi yang cepat, transparan, dan memuaskan tanpa pungutan.

Catatan penyelarasan: Keenam area di atas mengikuti komponen pengungkit Zona Integritas yang baku. Pada materi flyer, kartu ke-3 dan ke-4 sempat tertukar/terduplikasi (“Manajemen SDM”); rumusan yang benar adalah Penataan Sistem Manajemen SDM (area 3) dan Penguatan Akuntabilitas (area 4), dengan Penguatan Pengawasan sebagai area 5.

09

AnalisisKeterkaitan Visi–Misi dengan Zona Integritas Anti-Korupsi

Zona Integritas bukanlah agenda yang terpisah dari visi–misi fakultas, melainkan cara untuk mewujudkannya. Visi menjadi pusat psikologi yang diakui secara nasional dan berlandaskan nilai Islami hanya kredibel bila ditopang tata kelola yang bersih. Tabel berikut memetakan keterkaitan tersebut.

Unsur Visi / Misi Fakultas	Wujud dalam Zona Integritas Anti-Korupsi
Landasan “nilai Islami”Inti Visi	Nilai shidiq (jujur) dan amanah adalah fondasi teologis anti-korupsi. Korupsi, suap, gratifikasi, dan pungli bertentangan dengan ajaran Islam, sehingga ZI menjadi pengamalan nilai—bukan sekadar kepatuhan administratif.
Pendidikan yang bermoral & berdaya saing tinggiMisi 1	Pendidikan “bermoral” menanamkan integritas akademik sejak ruang kelas: anti-plagiarisme, anti-suap nilai, dan objektivitas penilaian. ZI menjamin nilai, kelulusan, dan beasiswa diberikan berbasis kompetensi, sehingga daya saing lulusan benar-benar sahih.
Penelitian sesuai kebutuhan masyarakatMisi 2	Integritas penelitian (bebas fabrikasi, falsifikasi, plagiarisme) serta pengelolaan dana hibah yang transparan dan akuntabel (Area 4). Kepercayaan publik atas hasil riset hanya terjaga bila bebas dari konflik kepentingan dan penyimpangan.
Pengabdian & pelayanan psikologi yang profesionalMisi 3	Inti dari WBBM—“Birokrasi Bersih & Melayani”. Layanan psikologi dan akademik diberikan sesuai kode etik, setara bagi semua, cepat, dan bebas pungli maupun gratifikasi (Area 6).
Lulusan berjiwa entrepreneurshipMisi 4	Membentuk wirausahawan dan profesional yang menjadikan integritas sebagai modal kepercayaan. Lingkungan fakultas yang bersih menjadi teladan (Area 1: keteladanan & budaya).
Pengakuan di tingkat nasionalCita Visi	Reputasi nasional, akreditasi unggul, dan kemitraan strategis menuntut tata kelola yang transparan dan akuntabel. Predikat WBK/WBBM menjadi bukti dan prasyarat kepercayaan pemangku kepentingan.

Sintesis. Integritas adalah fondasi, bukan penghambat, bagi pencapaian visi. Setiap butir misi—pendidikan, penelitian, pengabdian, dan kewirausahaan—mensyaratkan kejujuran, akuntabilitas, dan pelayanan bersih agar hasilnya bermutu dan dipercaya.

Dengan demikian, Pembangunan Zona Integritas adalah operasionalisasi konkret dari tata nilai dan misi Fakultas Psikologi UNMUHA: menerjemahkan “berlandaskan nilai Islami” dan “melayani sepenuh hati” menjadi praktik tata kelola yang bersih dari korupsi, gratifikasi, suap, dan pungli.

10

PenutupKomitmen untuk Diwujudkan Bersama

Pembangunan Zona Integritas di Fakultas Psikologi UNMUHA adalah tanggung jawab kolektif pimpinan, dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa. Melalui keenam area perubahan dan keteguhan pada lima tata nilai, fakultas bertekad mewujudkan lingkungan akademik yang bersih, transparan, akuntabel, profesional, dan melayani sepenuh hati—sejalan dengan visi menjadi pusat pengembangan psikologi yang berlandaskan nilai Islami.

Semoga komitmen ini menjadi ibadah dan keteladanan yang membawa keberkahan bagi seluruh sivitas akademika dan masyarakat.

Dekan Fakultas Psikologi UNMUHA

(....................................................)

Ketua Tim / Agen Perubahan ZI

(....................................................)